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MBA职场:真正的女性精英是怎样炼成的

2016-08-22 17:48 | 太奇MBA网

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  混迹职场多年又没有太大作为的人其实非常渴望被老板和上司认可,但很多时候却事与愿违。

  这个职场需要的既不是“加班狗”,也不是面对压力想尽办法逃避的人,更不是负能量满满、不思进取的人。

  因为想要在职场中获得别人的认可,必须体现出自己的价值,而价值最主要体现在工作状态及专业能力上。

  1

  真正的精英

  从不瞎忙

  在公司里,你总是最忙的那个,回不完的邮件开不完的会,老板都走了你还在加班。靠咖啡强撑到半夜,连你都忍不住被自己的努力感动了。

  但几年下来,升职加薪的却往往是加班很少的那位。为什么?

  在一汽-大众奥迪就有这样一个人——李秀梅。她负责奥迪经销商的规划,本应忙得四脚朝天,她却还能准时下班陪孩子。

  一汽-大众奥迪销售事业部 网络发展部

  网络规划组组长 李秀梅

  问起原因,她的回答是——提早规划、做足准备。

  “我们部门每年要规划347个城市的网点、选址、规模……一旦开始执行,十个脑子都不够用。所以,最重要的是提前规划好流程、分工,列出需要处理的种种问题,做好充分的准备。后期按照规划,根据情况调整,执行起来高效且不容易出错。”

  当然,毕业于北京外国语大学的李秀梅喜欢不断挑战自我、提升自我,本就十分出色,而且公司还给她提供了极好的发展平台。

  但她在学习和工作中养成的积极乐观的性格和良好的工作习惯,才是她能够从容面对工作和家庭双重压力的根本原因。

  精英未必比你聪明,但他们都擅长提前规划,在被任务淹没之前,他们早就准备好应对措施。

  这就是为什么他们任务比你重,做起来却比你还轻松的根源所在。

  而你所谓的“为工作所流的汗和泪”,不过是没动脑子所进的水。

  2

  面对困境

  精英选择迎难而上

  身边有很多人,他们明明有不错的能力,却总喜欢给自己设限。

  领导给个大任务,觉得自己没什么经验,害怕弄砸,拒了难得机会;

  公司报告,做了充足准备,担心口才不够好,愣是呆坐两小时没发言;

  ……

  眼见身边的聪明人抓住一个个机会,事业不断攀升,当年同一起点、现在已经甩你几条街。

  你以为他们能赢,是因为十项全能、样样比你厉害吗?NO!

  一汽-大众奥迪销售事业部 综合销售部

  区域业务管理员 石琳

  石琳年纪轻轻,见生人会害羞的性格,做起事来却是信心满满、冲劲十足。

  这两年市场形势不好,她的销售计划执行遇到困难。一般人会想“责任不在我”,能推就推;但她偏要去啃这块硬骨头。

  使出浑身解数,调动大数据和系统去配合经销商;在领导的带领下和同事们一起逐个地区走访,工作量之大,无论在体力上还是精神上都是不小的挑战。

  最后的结果,在整个行业一片低迷的情况下,石琳和她的团队却成功帮助奥迪逆转了业绩低迷的情况。

  当初她接手这个问题时,也没有任何经验,那又如何?重要的是,她没有给自己任何理由退缩:

  “对我来说,困难意味着机会。缺乏经验没关系,没有谁是生下来就会的。抓住机会,边做边学,一定会有突破,一定比待在原地有收获。”

  “能进入奥迪的,都是很优秀的人,而且奥迪为你提供了这么好的平台、这么好的发展机会,整个公司、整个部门都在前进,只有你抱着一堆借口往后缩,最后被淘汰就怪不了谁。”

  3

  永不知足

  是精英不断进取的动力

  老一辈的人总说,“知足常乐”、“平平淡淡才是真”。但这个时代,越是成功的人,反倒越不满足于现状。

  一汽-大众奥迪销售事业部 战略与运营管理部

  战略研究专员 栾天

  85年出生的栾天,已经进入了战略部门,这个部门就是整个品牌发展的“大脑”。

  她一路从名校学霸走到今天,跟一般人最大的不同就是特别“不知足”——连老师、领导都说这样的成绩已经很不错了,她也是腼腆一笑,转头又开始继续钻研。

  前阵子她们公司在推“未来”的品牌概念,她遍访高层、作家、消费者做调研,还推动了员工跟产品互动的项目,无孔不入,搜集最新、最全的资料来分析研究,力图对整个社会、行业都有所突破。

  我笑说她已经把“未来”牢牢抓在手上。

  更妙的是,这些“不知足”的精英们都物以类聚。像栾天,她整个团队、乃至整个公司从上到下都是这种作风。

  “外部环境变化特别大,作为内部也应该不断地去改变。所以我们心里有不断去改变,不断去发展的冲动和渴望,我们所有的员工都是卯着劲的想往前跑,跑赢同行和趋势,把公司发展得更好”。

  她家里还设了个会议室,下班后经常跟丈夫在里面讨论业务,两个行业精英在一起,进行思想火花的碰撞,一心想着把工作做得更好,跟一般的小夫妇很不一样。

  你说知足才会快乐?但看到栾天,那种不知足,是对于更好的未来、更好的自己的渴望,那种渴望会促使你不断进取、不断突破,去克服遇到的困难,最后才能获得成功,而这也恰恰是所有奥迪人所具备的“进取”精神。

  真正的职场精英就像李秀梅、石琳、栾天那样,保持一颗永远热忱进取的心,不断创新、追求更完美的自己,而也只有这样,才能在职场中获得认可,走向成功之路。

  他们还很年轻,但他们肩上的责任却不轻,因为他们所背负的是豪华车领导者品牌。

  奥迪之所以能够一直保持领先,是因为在这里汇聚了许许多多的李秀梅、栾天和石琳。

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