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MBA提面试简历:针对性强可增大成功几率

2015-08-19 09:50 | 太奇MBA网

  MBA提前面试要求考生可以清晰流畅表达自己的观点,准备的简历令面试官满意。面试官认为什么样的简历过关呢,面试简历主要要素又有哪些呢?
 
  一、简历的关键点
 
  太奇MBA提前面试的老师讲简历最重要的是要有针对性。
 
  在写简历之前,将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍,写下有亮点的事情。如成绩优秀,获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;找出自己与众不同的地方,找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。
 
  突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。太奇MBA的老师指出简历上应该体现你的专业成绩,曾经做过的有关的项目及所取得的成绩,或在专业刊物上发表的论文;另外,也可以稍加一点你参加的社会活动,表现你的团队合作精神。另外还要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩,以及你因为坚持和毅力取得的成绩。
 
  二、简历的主要要素
 
  体现个人优秀素质的独特经历;另外,也注意教育背景,学历及专业,毕业的大学;当然基本信息不可少如:姓名,联系方式等。
 
  由此可见,一份简历至少要包括以下几个方面的内容:
 
  1、基本信息:姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编,联系电话,电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。
 
  2、教育背景:最高学历,毕业院校,专业。
 
  3、与素质有关的表现、经历和业绩等,最好主题突出,条理清楚地写下来。
 
  4、最后,还可附上如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。
 
  考生在准备MBA提前面试简历时要有针对性,着重写能体现自己突出业绩的事件,最好反映出自己良好的素质。此外,简历的主要要素也要囊括在考生的面试简历上。

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