MBA提前面试常见的30个通用性问题解答

2023-07-27 11:02 | 太奇MBA网

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太奇教育MBA提前面试老师为大家总结了近几年MBA院校提前面试时常会关联到的普遍性问题，熟练回答这30个问题可以大幅提高MBA提前面试水平。

1、为什麽要读MBA？读MBA能给你带来什么？
本人选择学习MBA，主要从以下几个方面进行综合结果。
A、学历很低。为提高我的学历，
B、提高管理能力，为未来的创业储备专业知识
C、建立更广泛的人际网络
更广泛、更系统地接受工商管理(MBA)培养知识，提高能力混合更广泛的职业发展问题；能够建立更广泛的人际网络等等。

2.MBA和其他管理硕士有什么不同？
MBA学位是一个注重复合型和综合型人才培养的学位，是一个比知识教学更重要的能力培养学位。它教授的是面对实际战斗的“管理”，而不是研究的“管理”。它要求毕业生具备适应性、预测能力、综合能力和组织能力，并能在不断变化的世界市场和国际竞争中取得胜利。其课程涉及管理、经济、金融、金融、金融、法律等。能力培训不仅注重组织和领导能力，还涉及高通能力、掌握全局、敏锐思考、判断和处理问题的能力。

3.社会对MBA有不同的看法，你的评价是什么？
我相信MBA数字教育不能培养一个平庸的人，也不会认真学习思考，成为未来的企业领导者，但我相信MBA可以让一个致力于成为未来的企业领导者，努力学习，积极锻炼，更有可能成为未来的企业领导者。

4.你期望从MBA学习中得到什么？
获得先进的管理理念，管理方法，具备成为职业经理人的必要素质。

5.有人说盖茨、戴尔、李嘉诚等人没有系统完整地接受管理教育，成为知名企业家。学MBA有用吗？
我们之所以提到盖茨、戴尔、李嘉诚等人，是为了激励学历差的人。世界上大多数成功的企业家都有很高的学历。负面案例是用来激励人的，而不是引导我们选择不继续学习。

6.作为一个长期从事技术工作的人，你适合读MBA吗？
是否适合读MBA取决于这个人是否有管理能力，是否需要开阔眼界。很多企业和亚洲经理都是技术出身。如果他们能够系统地学习管理知识，对他们的管理工作是非常有益的。

7.你认为女性适合MBA吗？

8.你认为通过攻读mba，可以在课堂上培养职业经理人和企业家吗？

职业经理人必须具备丰富的管理经验和良好的综合素质；课堂教学主要培养学生的管理理念和方法，具备成为职业经理人的必要素质。

9.在网络经济下，MBA还有用吗？
在早期阶段，网络经济可能会更加关注和需要更多的技术人才，然后对管理人才的需求也会增加。随着网络经济的发展，一些成长中的网络公司正在逐步引进管理人才，让位于职业和亚洲的管理人员。比如网易的丁混最近退出了首席执行官，这也是这种趋势的体现。此外，随着中国跨国公司的发展，他们希望人才本土化，对管理人才的需求也会越来越大，尤其是mba。

10.你读过哪些MBA方面的书，谈谈读后的感受。

11.你认为全日制和在职MBA哪个更好？
如果各方面条件都比较充足，选择全日制会比较理想，选择全日制会有更多的时间去学习和查询相关信息。

12.你认为MBA在全球化趋势下应该具备哪些能力？
第二，外语应用能力；第二，跨文化交流能力；第三，信息处理能力；第四，创新能力；第五，良好的心理素质。

13.一位成功的企业家是否有先天因素，你如何看待先天因素与后天因素的关系？

14.攻读mba，你最近和长期的计划是什么？

15.对管理者来说，智商和情商哪一个更重要？
管理者的情商往往比智商更重要。一般来说，管理者的能力主要来自情商和智商，基本上情商比智商更重要。盒破仑说，军官的知识和素质应该是正方形的，军官也应该有勇气做出决定。管理者的情商主要体现在三个方面:一是沟通，三是决策；第三，意志力。

16.如果你在一所著名的大学攻读MBA，你梦想着一家大公司雇佣你，你会做出什么选择？

17.你怎样评价中国MBA教育？

18.你认为什么样的人适合MBA？
mba应该只有两种人:一种是有一定工作经验、有管理能力但急需开阔视野、有丰富宫殿实践经验的人；二是有丰富实践经验、有管理能力、需要补充理论知识的人。

19.你认为自己读MBA比别人有什么好处(坏处)？

20.在完成MBA学亚之后，你会继续攻读博士学位吗？

21.谈谈你最重要的优点、缺点、优点和缺点。优点是努力工作，勤奋，敬业，责任心强。缺点是经验少，以后多学习。

22.谈谈你最大的事(成功/失败，满意/遗憾，快乐/痛苦崇拜/厌恶)？
【建议从管理决策、用人、激励、创新、人际关系处理等方面阐述人与事。

23.你是怎样和你的(上级/下属，组织内/组织外，员工/客户，喜欢/不喜欢)人员共处的？

24.你在工作中最大的压力是什么？怎样克服？
我喜欢接受新的工作挑战。当然，我缺乏新工作的经验，所以我需要仔细思考和计划。我的工作压力主要来自于如何提高烹饪专业的教学质量，因为这个时候总会有很多新的问题。这就要求我不要学习新的知识来应对工作压力。直到所有的工作都顺利完成。虽然刚开始有压力，但成就感令人满意和难忘。"

25.工作中，生活中遇到重大挫折，你该怎么办？

挫折在人生的道路上是不可避免的，遇到挫折不要气馁。挫折本身并不可怕，可怕的是挫折之后。我们应该对挫折保持乐观的态度，这样我们才能从失败走向成功。即使在好的情况下，我们也应该在和平时期考虑危险，随时准备遭受挫折。

26.你的近期和长期目标是什么？
最近做好自己的教学工作，努力学期进入西大mba深造；长期目标是成为一名优秀的餐饮管理和烹饪教育数学教授，成立自己的公司。

27.你最喜欢的管理格言是什么？
完美的理念和高尚的人格(用完美的理念塑造企业的文化形态；以高尚的品格影响员工的价值观。

28.你为什么要选择(北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、人大、中山、南京等)？

29.你认为一个人成功的关键因素是什么？
一个人成功最重要的因素不是他的杰出才能。然而，他优秀的道德品质给了我深刻的感受。优秀的才能不是天生的，而是通过后天的不断培养和实践培养出来的。然而，良好的道德品质比优秀的才能更重要。如果一个人的道德品质不好，他的好能力有什么用？

30.你最适合你的工作是什么？
我非常喜欢这个行业，因为我从事餐饮管理和烹饪教学，所以我更了解这个行业，具备餐饮管理的基本能力和知识，以及厨房人员的培训技能。